Thursday, February 2, 2023
  • Home
  • About
  • Viết thuê luận văn
  • Luận Án Tiến Sĩ
Download Luận Văn
Advertisement
  • Luận Văn – Luận Án
  • Download
    • Đại Học – Cao Đẳng
      • Công Nghệ – Môi Trường
      • Công Nghệ Thông Tin
      • Khoa Học Tự Nhiên
      • Khoa Học Xã Hội
      • Kinh Tế – Quản Lý
      • Kinh Tế Thương Mại
      • Kỹ Thuật
      • Lý Luận Chính Trị
      • Nông-Lâm-Ngư
      • Y Khoa – Dược
    • Thạc Sĩ – Cao Học
      • Công Nghệ Thông Tin
      • Khoa Học Tự Nhiên
      • Khoa Học Xã Hội
      • Kiến Trúc – Xây Dựng
      • Kinh Tế
      • Kỹ Thuật
      • Luật
      • Nông – Lâm – Ngư
      • Sư Phạm
      • Y Dược – Sinh Học
    • Tiến Sĩ
    • Báo Cáo Khoa Học
    • Tiểu Luận
  • Hướng Dẫn
  • Tin chuyên ngành
No Result
View All Result
Download Luận Văn
  • Luận Văn – Luận Án
  • Download
    • Đại Học – Cao Đẳng
      • Công Nghệ – Môi Trường
      • Công Nghệ Thông Tin
      • Khoa Học Tự Nhiên
      • Khoa Học Xã Hội
      • Kinh Tế – Quản Lý
      • Kinh Tế Thương Mại
      • Kỹ Thuật
      • Lý Luận Chính Trị
      • Nông-Lâm-Ngư
      • Y Khoa – Dược
    • Thạc Sĩ – Cao Học
      • Công Nghệ Thông Tin
      • Khoa Học Tự Nhiên
      • Khoa Học Xã Hội
      • Kiến Trúc – Xây Dựng
      • Kinh Tế
      • Kỹ Thuật
      • Luật
      • Nông – Lâm – Ngư
      • Sư Phạm
      • Y Dược – Sinh Học
    • Tiến Sĩ
    • Báo Cáo Khoa Học
    • Tiểu Luận
  • Hướng Dẫn
  • Tin chuyên ngành
No Result
View All Result
Download Luận Văn
No Result
View All Result
Home Thạc Sĩ - Cao Học Kinh Tế

Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Chất Lượng Đào Tạo Xuất Phát Từ Các Đơn Vị Trong Ngành Điện Trực Thuộc Tổng Công Ty Điện Lực Việt Nam

admin by admin
July 29, 2015
in Kinh Tế, Thạc Sĩ - Cao Học
0
Luận văn thạc sĩ kinh tế
605
SHARES
3.4k
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

You might also like

Phát triển chuỗi sản phẩm dược liệu tỉnh Quảng Ninh

Phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống báo chí công an nhân dân

Phát triển bền vững hệ thống ngân hàng thương mại Việt Nam

ThS01.006_Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Chất Lượng Đào Tạo Xuất Phát Từ Các Đơn Vị Trong Ngành Điện Trực Thuộc Tổng Công Ty Điện Lực Việt Nam

1 Cơ sở của việc chọn đề tài

Đề tài  Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo xuất phát từ các đơn vị trong ngành điện trực thuộc Tổng Công ty Điện lực Việt Nam¬ được cân nhắc nghiên cứu trên các cơ sở: Thứ nhất, xuất phát từ yêu của nhà trường trong việc nâng cao chất lượng đào tạo nhằm góp phần thực hiện mục tiêu chiến lược phát triển nguồn nhân lực của EVN đến 2020:  Phát triển khối các trường chuyên ngành điện lực, phấn đấu để xây dựng một số trường đạt tiêu chuẩn quốc tế. Bố trí liên thông giữa các bậc học: Cao đẳng, Trung học và Công nhân; xây dựng chương trình chuẩn thống nhất trong ngành điện về đào tạo các lĩnh vực chuyên sâu…

(1) Phấn đấu đạt tỷ lệ 100% cán bộ công nhân viên được đào tạo nghề và 30% có trình độ đại học và trên đại học .

(2) Có mối quan hệ giữa đào tạo mới & bồi dưỡng, bồi huấn nâng bậc (đào tạo lại) và trong lĩnh vực này thì nhà trường không thể độc quyền, các Công ty Điện lực có thể tự tổ chức bồi huấn nâng bậc cho số nhân viên của mình mà không nhất thiết gửi nhà trường thực hiện.

(3) Yêu cầu của việc cải tiến không ngừng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2000 hiện đang áp dụng ở Trường Trung học Điện 2.

(4) Yêu cầu giải quyết vấn đề năng suất – chất lượng – hiệu quả trong tình hình mới của EVN là định hướng xây dựng thành Tập đoàn kinh tế mạnh đến năm 2020.

(5) Xuất phát từ yêu cầu của xã hội, đổi mới phương pháp đào tạo trong các loại hình trường chuyên nghiệp theo hướng ứng dụng công nghệ đào tạo tích cực và định hướng giáo dục và đào tạo trong nền kinh tế tri thức.

2 Câu hỏi & mục tiêu nghiên cứu của đề tài

Với yêu cầu khách quan của việc nghiên cứu, câu hỏi trọng tâm của đề tài là: Cảm nhận (hoặc sự hài lòng) của các đơn vị trong ngành điện trực thuộc Tổng Công ty Điện lực Việt Nam về chất lượng đào tạo của nhà trường?

Trong quá trình trả lời câu hỏi của đề tài, các vấn đề có liên quan sau đây cần được giải quyết:

Chất lượng và những nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo.

Về phía đơn vị sử dụng lao động và nhà trường, nhân tố nào trong bối cảnh hiện nay có thể được dùng để đo lường chất lượng đào tạo?

Làm thế nào xác lập được một cơ chế tự động, để đảm bảo có sự gắn kết giữa nhà trường với các đơn vị trong ngành điện nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và góp phần thực hiện mục tiêu chiến lược phát triển nguồn nhân lực của EVN?

Phương thức rút ngắn khoảng chênh lệch về những kiến thức đã trang bị cho học sinh ở ghế nhà trường với thực tiễn công tác tại các đơn vị trong ngành điện.

Phần sau của đề tài bao gồm việc lựa chọn phương pháp nghiên cứu, lựa  chọn khung lý thuyết làm cơ sở lý luận cho phân tích và phân tích ứng dụng cũng chỉ đáp ứng một mục tiêu duy nhất của đề tài là chúng ta đang cung cấp một dịch vụ đào tạo có chất lượng hoặc làm thế nào để có thể kiểm soát được chất lượng đào tạo của nhà trường tốt hơn.

3. Phương pháp nghiên cứu

Phương pháp nghiên cứu chính của đề tài là sử dụng công cụ thống kê mô tả & kinh tế lượng để giải quyết vấn đề: Thống kê mô tả nhằm thu thập số liệu điều tra, tóm tắt và trình bày các đặc trưng khác nhau để phản ánh chất lượng đào tạo của nhà trường; Kinh tế lượng đo lường các mối quan hệ, tìm ra những nhân tố tác động tích cực đến chất lượng đào tạo từ phía đơn vị sử dụng lao động.

4. Giới hạn đề tài

Thời gian nghiên cứu của đề tài bắt đầu từ tháng 3/2005 đến tháng 9/2005.

Đối tượng, nội dung và phạm vi nghiên cứu của đề tài như sau:

– Đối tượng nghiên cứu của đề tài là nghiên cứu chất lượng học sinh khối Trung học phát dẫn điện và khối Công nhân quản lý vận hành trạm & đường dây đã tốt nghiệp và đang công tác tại các đơn vị trong ngành điện phía Nam trực thuộc EVN. Đơn vị trực tiếp sử dụng nguồn nhân lực này cũng chính là đơn vị được điều tra khảo sát, còn gọi là phía cầu hay khách hàng của Trường Trung học Điện 2.

– Nội dung chính của đề tài là phân tích cảm nhận (sự hài lòng) của các đơn vị trong ngành điện trực thuộc Tổng Công ty Điện lực Việt Nam về sản phẩm dịch vụ đào tạo của nhà trường, tìm ra những nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo và những gợi ý về chính sách.

Phạm vi nghiên cứu của đề tài là cung cầu đào tạo trong tổng thể nguồn nhân lực của EVN, chưa nghiên cứu trong sự gắn kết với thị trường lao động.

5. Những điểm mới của đề tài

Thu thập ý kiến phản hồi của người sử dụng (User Feedback Survey) đối với các nước phát triển là không có gì mới mẻ. ở chương 2 (đoạn 2.2, trang 28) chúng ta sẽ thấy những công trình nghiên cứu trong và ngoài nước có liên quan đến đề tài này. Đối với Việt Nam nhất là trong giai đoạn thực hiện sự nghiệp công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước, đòi hỏi hoạt động giáo dục và đào tạo cần có nhiều công trình nghiên cứu một cách toàn diện hơn với đầy đủ ý nghĩa của nó.

Điểm mới của đề tài ¬Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo xuất phát từ các đơn vị trong ngành điện trực thuộc Tổng Công ty Điện lực Việt Nam có thể nói một cách tổng quát là ở phương thức tiếp cận mục tiêu nghiên cứu trong mối quan hệ năng suất ¬ chất lượng ¬ hiệu quả nhằm nâng cao mức độ ứng dụng đề tài trong thực tiễn.

• Về phía nhà trường
Hoạt động đào tạo là nội dung không thể thiếu được trong hoạt động sản xuất kinh doanh của EVN. Từ năm 1975 đến nay, các khối trường đã đóng góp nguồn nhân lực chủ yếu cho ngành năng lượng. Tuy nhiên vẫn chưa có đề tài đánh giá một cách đầy đủ về hoạt động này (đánh giá từ phía cầu) cũng như vận dụng các công cụ thống kê toán và kinh tế lượng để phân tích hiệu quả hoạt động đào tạo.

Tìm ra những nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo xuất phát từ các đơn vị trực tiếp sử dụng lao động hay còn gọi là khách hàng (không điều tra khảo sát từ phía học sinh). Cơ cấu tổ chức của EVN với khối trường học và các Công ty trực thuộc cho phép thực hiện việc nghiên cứu này.

• Về phía EVN

Việc đánh giá công tác đào tạo trong tổng thể mối quan hệ năng suất – chất lượng – hiệu quả của EVN là một điểm mới nữa của đề tài bởi lẽ chi phí đào tạo cũng như chi phí tiền lương của việc sử dụng số lao động này được kết toán vào giá thành sản xuất điện của EVN và trong dài hạn là lợi ích và chi phí của các Công ty.

Nghiên cứu hoạt động đào tạo trong tổng thể chiến lược phát triển nguồn nhân lực của EVN (Định hướng xây dựng thành Tập đoàn kinh tế mạnh đến năm 2020).

ThS01.006_Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Chất Lượng Đào Tạo Xuất Phát Từ Các Đơn Vị Trong Ngành Điện Trực Thuộc Tổng Công Ty Điện Lực Việt Nam

Tham khảo thêm :

  • Quản lý tài chính các trường đại học công lập trực thuộc Bộ Tài chính
  • Phát triển kinh doanh dịch vụ viễn thông ở Việt Nam trong bối cảnh hội…
  • Nâng cao năng lực quản lý chuỗi cung ứng trong công tác khám, chữa bệnh…
  • Các yếu tố tác động đến dự định khởi sự kinh doanh của thanh niên Việt Nam
  • Thu hút nguồn vốn đầu tư phát triển kinh tế biển đảo phía Nam…
  • Tái cấu trúc tài chính các doanh nghiệp vận tải biển niêm yết ở Việt Nam
  • Tăng cường tiếp cận nguồn vốn tín dụng ngân hàng của doanh nghiệp nhỏ và…
  • Thừa kế theo pháp luật theo Bộ luật Dân sự nước Cộng hòa xã hội chủ…
  • Nghiên cứu căng thẳng khu vực tài chính tại Việt Nam
  • Hiệu quả sử dụng đất nông nghiệp tỉnh Phú Thọ
Previous Post

LA09.010_ Hoàn thiện hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh doanh trong các doanh nghiệp xây dựng công trình giao thông thuộc Bộ Giao thông vận tải

Next Post

Hệ thống giải pháp đồng bộ đẩy mạnh xuất khẩu thủy sản VN từ nay đến năm 2020

admin

admin

✍✍✍ Với kinh nghiệm hơn 10 năm, Luận Văn A-Z nhận hỗ trợ viết thuê luận án tiến sĩ, luận văn thạc sĩ một cách UY TÍN và CHUYÊN NGHIỆP. ✍✍✍ Liên hệ: 092.4477.999 - Mail : luanvanaz@gmail.com

Related Posts

Luận án tiến sĩ quản lý kinh tế
Quản lý kinh tế

Phát triển chuỗi sản phẩm dược liệu tỉnh Quảng Ninh

by admin
November 15, 2019
Luận văn thạc sĩ kinh tế
Kinh tế chính trị

Phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống báo chí công an nhân dân

by admin
July 26, 2019
Luận án tiến sĩ tài chính ngân hàng
Tài chính ngân hàng

Phát triển bền vững hệ thống ngân hàng thương mại Việt Nam

by admin
July 6, 2019
Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
Quản trị kinh doanh

Các yếu tố tác động đến hành vi chia sẻ tri thức tại các Ngân hàng thương mại cổ phần (TMCP) trên địa bàn Q.4, Thành phố Hồ Chí Minh

by admin
December 1, 2018
Luận văn thạc sĩ kinh tế
Quản lý kinh tế

Thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài vào khu công nghiệp Thụy Vân – Việt Trì – Phú Thọ

by admin
November 19, 2018
Next Post
Luận án tiến sĩ Kinh tế quốc tế

Hệ thống giải pháp đồng bộ đẩy mạnh xuất khẩu thủy sản VN từ nay đến năm 2020

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Recommended

Luận án tiến sĩ tài chính ngân hàng

Cơ cấu nguồn vốn của các doanh nghiệp niêm yết trong ngành dược phẩm ở Việt Nam

November 29, 2018
Luận án tiến sĩ kinh doanh thương mại

Nâng cao giá trị gia tăng cho các doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng xuất khẩu hàng thủy sản Việt Nam giai đoạn hiện nay

November 19, 2018
Luận án tiến sĩ quản trị kinh doanh

Nghiên cứu chất lượng đào tạo công nhân kỹ thuật trong công nghiệp điện lực Việt Nam

August 9, 2015
Luận án tiến sĩ y học

Nghiên cứu mối liên quan giữa biểu hiện tim với mục tiêu theo khuyến cáo ESC-EASD ở bệnh nhân đái tháo đường týp 2 có tăng huyết áp

May 20, 2016

Don't miss it

thị trường mua bán nợ xấu
Kinh Tế

Nguyên nhân dẫn đến rủi ro tín dụng

February 24, 2020
Các hình thức của đầu tư trực tiếp nước ngoài
Tài chính - Ngân hàng

Các lý thuyết về rủi ro và lợi nhuận

February 23, 2020
Luận án tiến sĩ Kinh tế phát triển
Kinh tế phát triển

Phát triển kinh doanh dịch vụ viễn thông ở Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế Nghiên cứu trường hợp Công ty Cổ phần viễn thông Hà Nội

February 21, 2020
Luận án tiến sĩ tài chính ngân hàng
Tài Chính Ngân Hàng

Quản lý tài chính các trường đại học công lập trực thuộc Bộ Tài chính

February 21, 2020
Luận án tiến sĩ tài chính ngân hàng
Tài Chính Ngân Hàng

Tái cấu trúc tài chính các doanh nghiệp vận tải biển niêm yết ở Việt Nam

February 9, 2020
Luận án tiến sĩ Kinh tế phát triển
Kinh tế phát triển

Hiệu quả sử dụng đất nông nghiệp tỉnh Phú Thọ

February 9, 2020
Luận án tiến sĩ quản lý kinh tế
Quản lý kinh tế

Các yếu tố tác động đến dự định khởi sự kinh doanh của thanh niên Việt Nam

February 9, 2020
Luận án tiến sĩ quản lý kinh tế
Quản lý kinh tế

Tăng cường tiếp cận nguồn vốn tín dụng ngân hàng của doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên

February 9, 2020
Luận án tiến sĩ quản trị nhân lực
Quản trị kinh doanh

Nâng cao năng lực quản lý chuỗi cung ứng trong công tác khám, chữa bệnh tại các Bệnh viện Quân y trên địa bàn Hà Nội (108, 105, 354)

February 9, 2020
Luận án tiến sĩ tài chính ngân hàng
Tài Chính Ngân Hàng

Thu hút nguồn vốn đầu tư phát triển kinh tế biển đảo phía Nam Việt Nam

February 9, 2020
Download Luận Văn

iLuận văn chia sẻ luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ hoàn toàn miễn phí. Nhận hỗ trợ viết luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ. LH: 092.4477.999


Xem thêm

No Result
View All Result

Recent News

thị trường mua bán nợ xấu

Nguyên nhân dẫn đến rủi ro tín dụng

February 24, 2020
Các hình thức của đầu tư trực tiếp nước ngoài

Các lý thuyết về rủi ro và lợi nhuận

February 23, 2020

© 2023 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

No Result
View All Result
  • Landing Page
  • Buy JNews
  • Support Forum
  • Pre-sale Question
  • Contact Us

© 2023 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.